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关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（）。A．又称为目标管理法 B．打分容

关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（）。

A．又称为目标管理法

B．打分容易，核算简单

C．可以量化进行考核

D．对事不对人，以事实为依据

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参考答案

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行为导向型主观考评方法有（） A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法E．强

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从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法（）。 A．考评有客观依据 B．缺乏量

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行为导向型客观考评方法，是我们绩效考评方法中的高级方法，它需要利用各种技术，对员工的工作行为

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典型的目标认同评估法是A、图解式考评法B、目标管理法C、关键事件法D、行为观察考评法

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行为导向的主观考评方法主要有（）A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法

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用于行为导向型客观考评方法是()。

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下列属于行为导向型客观考评方法的有()。

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