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( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查B.岗位分析与评价 C.绩效考

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A、薪酬的市场调查

B、岗位分析与评价

C、绩效考评的实施

D、岗位调查与分类

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