基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 以职位为导向的基本薪酬制度的

基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，以职位为导向的基本薪酬制度的设计中,用于专业化程度较高、分工较细、工作目标较为明确的企业的 方法是（ ）。

A..职位等级法 B.职位分类法 C.计点法 D.因素比较法