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考评时,会主观认为老年员工在“完成工作能力”和“工作潜力”等方面所得到的评价一般都低于年轻员工。这种现象属于()。
A、居中倾向
B、首因效应
C、偏见误差
D、感情效应
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!