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()是霍兰德根据其人职匹配理论编制而成的测验。

（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。

A、人格因素测验

B、16PF测验

C、能力因素测验

D、人职匹配测验

参考答案

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人与职业相匹配理论的提出者是（)。A.斯金纳B.巴甫洛夫C.霍兰德D.帕森斯

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人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。（)

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在《选择一个职业》一书中阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是()A.霍兰德B.马斯洛C.帕森斯D

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人与职业相匹配理论的提出者是()。A.斯金纳B.巴甫洛夫C.霍兰德D.帕森斯

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提出“人职匹配理论”的学者是()。

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入职匹配理论的提出者是()。

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在霍兰德的人职匹配理论中属于现实型的职业是()。

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