在《选择一个职业》一书中 阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是()A.霍兰德B.马斯洛C.帕森斯D

美国行为主义心理学家华生在《行为主义》一书中写道：“给我一打健康的婴儿，一个由我支配的特殊的环境，让我在这个环境里养育他们，我可担保，任意选择一个，不论他父母的才干、倾向、爱好如何，他父母的职业及种族如何，我都可以按照我的意愿把他们训练成为任何一种人物—医生、律师、艺术家、大商人，甚至乞丐或强盗。”这是（)。

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TeryG、乔丹在《humanmosaic》一书中阐述了人文地理学研究的五大主题，具体包括：文化区、文化景

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帕森斯的特质－因素理论中所阐述的职业选择“三步范式”是（)。

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在霍桑试验的基础上 梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书 系统地阐述了与古典管理理

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帕森斯的特质-因素理论中所阐述的职业选择“三步范式”是()。

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在霍桑试验的基础上 梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书 系统地阐述了与古典管理理

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彼得·德鲁克在《创新与创业家精神》一书中 阐述了创新的产生方式 强调了行动和效果之间的联系 并将( )与( )视为一个整体 并认为这是所有企业和机构应该具有的系统化工作。()。

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