在霍兰德的人职匹配理论中 属于现实型的职业是()。

霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、（)、（)、（)。

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霍兰德职业兴趣理论把职业兴趣类型分为：（)A.现实型、研究型B.艺术型、社会型C.现实型、理想型D.

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霍兰德提出职业－－人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（)（1)现实型;（2)研究型;（3)交际型;（4)社会型;（5)理想型;（6)企业型;（7)传统型;（8)艺术型

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在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中 与现实型差异最大的是()。

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在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中 与艺术型最接近的是（）。A.研究型 B.现实型

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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型 研究型 艺术型 社会型 企业型和常规型六种类型。（)

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美国心理学家()创立的人职匹配理论。

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