内部回报指员工自身心理上感受到的回报 一般包括()。

内部回报指员工自身心理上感受到的回报，一般包括（）。

A、参与企业决策

B、获得更大的工作空间或权限

C、更大的责任

D、更有趣的工作

E、个人成长的机会和活动的多样化