答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在进行员工激励过程中，员工的公平感来自哪里？A.自身获得的绝对回报B.实际回报与预期回报的比较

在进行员工激励过程中，员工的公平感来自哪里？

A.自身获得的绝对回报

B.实际回报与预期回报的比较

C.自身投入产出与别人的比较结果

D.上级对自己的认可

参考答案

您可能感兴趣的试题

在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（)。A.

答案解析
( )发生在实现承诺的过程中这就要求企业运用营销手段和策略同员工进行有效地沟通为员工提供良好的

答案解析
（）发生在实现承诺的过程中这就要求企业运用营销手段和策略同员工进行有效地沟通为员工提供良好的发

答案解析
在企业进行薪酬制度设计的公平原则中公平不包括（）。A.外部公平 B.内部公平C.员工个人公平

答案解析
亚当斯的公平理论的基础在于员工不是在真空中工作他们总是在进行比较比较的结果影响他们工

答案解析
在工作过程中员工为求速度不顾质量的做法违背了( )。(A)诚实劳动的要求(B)公平公正的要求(C)善

答案解析
在绩效管理过程中员工从管理者那里所感受到的人际待遇的公平程度是指()。

答案解析