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在情境模拟测试中要考虑一个人的会议主持能力应对其进行()。

在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。

A、事务处理能力测试

B、组织能力测试

C、语言表达能力测试

D、沟通能力测试

参考答案

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根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。 A．语言表达能力测试 B．组织能力测试 C．心理运

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简述情境模拟测试的分类。（考点：教材第79页)

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企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

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情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为实际的操作以及( )进行测试。A.人际处理B.工作效率

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心理测试的类型包括( )A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试E.情境模拟测试

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