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情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为 实际的操作以及( )进行测试。A.人际处理B.工作效率
情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。
A、人际处理
B、工作效率
C、两难问题
D、公关
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所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安
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( )是针对被测试者的明显行为 实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。 A.人格测试B.能力
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