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( )是针对被测试者的明显行为实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。 A.人格测试B.能力

（）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.情境模拟测试

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