答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

培训的()是指受训者对培训项目的感性认识包括对培训设施培训师和培训内容的感觉。

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

A、绩效成果

B、认知成果

C、反应成果

D、技能成果

参考答案

您可能感兴趣的试题

培训效果的四层框架体系是指（）。①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果

答案解析
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。 A．接受程度 B．

答案解析
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。 A．接受程度B．认

答案解析
检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。A 接受程度 B 认知程度C 抵

答案解析
培训效果是指组织和受训者从培训中的获益程度。（)

答案解析
了解受训者对培训项目结构培训师培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()

答案解析
()又称教练法实习法是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法

答案解析