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关于绩效管理的表述,正确的是。A.绩效管理的目的是表扬先进,惩罚落后B.绩效管理包括绩效计划、考核
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绩效考核的目的是强调改善,而绩效管理的目的是强调分配。()
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()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩
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关于绩效反馈面谈的说法 正确的是( )。A.绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的
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关于绩效反馈面谈的说法 正确的是()。A.绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是
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关于绩效管理的说法 正确的是( )。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是
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绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效 最终实现组织战略目标。