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完全根据个人的能力情况而不是职位的情况进行基本薪酬等级的划分是真正意义上的能力薪酬体系指的能力与薪酬挂钩的方案是()。

完全根据个人的能力情况而不是职位的情况进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系指的能力与薪酬挂钩的方案是（)。

A、直接能力分类法

B、传统职位能力定薪法

C、行为目标达成加薪法

D、能力水平变化加薪法

参考答案

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