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下列属于完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分是真正意义上的能力薪酬体系的是()。

下列属于完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系的是（)。

A、职位评价法

B、直接能力分类法

C、能力加薪决定法

D、能力水平变化加薪法

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