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在培训效果评估的评估体系中 ()是第四级评估。(2010年11月二级真题)

在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

A、行为评估

B、学习评估

C、反应评估

D、结果评估

参考答案

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在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（）。 A．受训者在工作过程中行为方式

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在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是（）。 A．受训者在工作中态度、行为方式

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在培训过程中，监控中间效果是（)在不同培训阶段的提高和进步幅度。A．评估培训讲师B．评估管理人员C．

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关于培训与开发效果评估的陈述正确的有( )。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节

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在培训效果评估的层次体系中第三级评估是( )。A.行为评估B.学习评估C.反应评

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在培训效果评估的指标中认知成果指标一般通过笔试来评估。()

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在人力资源开发效果评估中第三层和第四层次的标准(行为和结果)衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度是用来判断是培训成果转化的。()

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