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岗位评价的方法中 ()有效地解决了不同职能部门的不同职务之见相对价值的相互比较和量化的难题。


岗位评价的方法中,()有效地解决了不同职能部门的不同职务之见相对价值的相互比较和量化的难题。

A、岗位排列法

B、海氏评价法

C、要素比较法

D、岗位分类法

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