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从内容上看 公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。
从内容上看,公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。
A、个人层面
B、工作状况层面
C、组织层面
D、战略层面
E、民众层面
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