问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
简述企业制定薪酬战略的基本步骤。
简述企业制定薪酬战略的基本步骤。2016年人力资源管理师二级专业技能真题
参考答案
您可能感兴趣的试题
一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上错误的做法是()。A.薪酬结构上基本薪酬和
答案解析
在薪酬管理体系设计中 明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。A.薪酬调查 B.工作分析及职位
答案解析
一个采收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上 应采用()。 A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占
答案解析
试论述战略性薪酬管理的基本步骤?
答案解析
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似 制定人力资源战略的第一步是()
答案解析
企业制定薪酬管理制度时 要考虑的基本因素有()。A.企业经营战略B.企业价值观C.生产经营特点D.劳动
答案解析
在确立薪酬战略的发展方向和目标时 作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。
答案解析