人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构 组织制度 组织内外的社会关系)产生巨大的影响 人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。

人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A、资源基础理论

B、行为角色理论

C、人力资本理论

D、交易成本理论