答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在大型公司中总经理管理人员的绩效考评一般采用()考评方法。A.结果导向型B.行为导向型主观C.品

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）考评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

对员工的绩效考评可以有三种，即（），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评

答案解析
共用题干某大型企业人力资源部张经理最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管

答案解析
共用题干某大型企业人力资源部张经理最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管

答案解析
共用题干某大型企业人力资源部张经理最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管

答案解析
在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A.结果导向型考评方法B.行为

答案解析
在一些大公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )。A 结果导向型B 行为导向型主

答案解析
在绩效计划阶段管理者和（）的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。A.公司总经理B.部门C.员工D.

答案解析