答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在绩效计划阶段管理者和（）的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。A.公司总经理B.部门C.员工D.

在绩效计划阶段，管理者和（）的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。

A.公司总经理

B.部门

C.员工

D.部门经理

E.人力资源部

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（)。A.组织和员工近期的绩效考核结果B.部门和职

答案解析
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和

答案解析
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和

答案解析
在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A.实施阶段B.准备阶段###SXB#

答案解析
在项目阶段结束时复审可交付成果和项目绩效的目的是：A.根据项目的基准计划决定需要多少资源才

答案解析
在绩效评价的过程中 ()阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据补充必要信息形成系统全面完整的绩效信息。

答案解析
在()阶段管理者与员工经过充分交流对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

答案解析