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在绩效改进沟通过程中管理者和员工之间需要做好的工作有()

在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）

A、沟通企业发展蓝图

B、提出绩效改进目标

C、制定绩效改进方案

D、沟通工作重点与关键

E、检查绩效改进效果

参考答案

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在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。 A．参加考核者的培训 B．与员工进行沟通，制定

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下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通

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( )是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 A.目标管理 B绩效计划C

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上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程这是绩效管理

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下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通

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在绩效管理过程中人力资源管理部门的职责是（）。A.与员工进行沟通制订绩效改进计划B.

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在绩效计划实施过程中管理者与员工通过持续的绩效沟通采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控并提供必要工作指导和支持的过程是()。

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