员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行 激励员工 约束员工()。

制定培训规划的原则是（）A．政策保证B．系统完美C．务求实效D．目的明确E．广泛适应

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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（)。A．稳定性和连贯性B．稳定性与现实

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保证培训奖惩制度有效性的关键是（)。A．奖惩标准B．奖惩对象C．奖惩执行的流程D．制度制定的目的

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培训评估应在制定培训计划时就开始;使培训工作每一步都伴随着评估;使其经过正却引导;顺利实现培训目标;这是遵循了评估的()

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岗位技能提升培训业务的操作流程包括:();培训实施管理;培训效果评估;反馈。(1)培训需求分析(2)培训方法的选择(3)企业培训制度的制定(4)培训计划的制定

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为了从根本上保证员工培训的质量 就需要企业根据自身发展的战略规划 制定培训规划。制定培训规划

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企业制定培训考勤管理规定 有助于管理培训考勤 增强学员的考勤纪律意识 营造良好的培训环境和培训秩序 保证培训工作顺利完成。

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