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企业制定员工培训规划的基本前提是()。 A.工作岗位说明 B.培训需求分析 C.工作任务
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在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。A.普遍性 B.有效性 C.标准化 D.多样性 E.系
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年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划 并遵循以下原则()
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员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行 激励员工 约束员工()。
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为了从根本上保证员工培训的质量 就需要企业根据自身发展的战略规划 制定培训规划。制定培训规划
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年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划 同时要遵循的原则有()。
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制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长 并且能否对其产生内在的激励作用。