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将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是()。

将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是（)。

A、按劳动争议的原因分类

B、按劳动争议方身份分类

C、按劳动争议的严重程度分类

D、按劳动争议处理层次分类

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