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绩效计划制定的原则主要是()

绩效计划制定的原则主要是（)

A、绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B、绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C、绩效计划必须与组织战略相联系

D、绩效计划必须与管理策略相联系

参考答案

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绩效计划的制定可遵循（)原则。A、战略相关性B、内部公平C、外部领先D、可测量性

答案解析
“绩效计划的内容形式指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。

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下列属于绩效计划制定原则的有()。

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绩效计划的内容形式指标的设定要充分考虑到不同职位的特点体现的制定原则是（）。

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该企业制定的人员培训开发计划的主要目标是( )。A.优化部门编制B.提高绩效C.提升员工知识技能

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绩效计划的主要特征包括( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.

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绩效计划的制定原则包括( )。

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