《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时 应当遵循()的原则。

【知识点】劳动合同的订立【多选题】根据《劳动合同法》规定 劳动者与用人单位在签订劳动合同时 应遵循

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依据《劳动合同法》的规定 劳动者不能从事或者胜任工作的 或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变

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根据《劳动合同法》 用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时 不得（ ）A.订立无终止时间的劳动合同

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关于用人单位依法解除劳动合同的情形 不符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同订立时依据的客观情况发生

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根据《劳动合同法》的规定 用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时 不得（ ）。 A.订立无终止时

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《中华人民共和国职业病防治法》规定 用人单位与劳动者订立劳动合同时 应当将工作过程中可能产生的() 如实告知劳动者 并在劳动合同中写明 不得隐瞒或者欺骗。

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《职业病防治法》规定 用人单位与劳动者订立劳动合同时 应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者 并在劳动合同中写明 不得隐瞒或者欺骗。

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