《职业病防治法》规定 用人单位与劳动者订立劳动合同时 应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者 并在劳动合同中写明 不得隐瞒或者欺骗。

《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果

B、职业病防护措施

C、职业病待遇

D、职业禁忌