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《劳动合同法》规定:订立劳动合同。应当遵循( )的原则。
《劳动合同法》规定:订立劳动合同。应当遵循()的原则。
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《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时 应当遵循()的原则。
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根据《劳动合同法》的规定 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动
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根据《劳动合同法》的规定 已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日()起内订立书面劳动合同。
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根据《劳动合同法》的规定 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的 自应当订立无固
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