答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件法B.行为观察法C.强

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

A、关键事件法

B、行为观察法

C、强制分布法

D、目标管理法

参考答案

您可能感兴趣的试题

下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（）A．它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B．它可

答案解析
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。 A．关键事件法 B．行为观察法

答案解析
下面关于硬性分配法的叙述，正确的有（）。 A．它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体

答案解析
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布。A．偏态B．正偏态 C．正态D．负偏态

答案解析
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向这充分说明绩效考核对员工具有()。

答案解析
关于绩效计划的说法错误的是()。A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望还包括对员工行为和

答案解析
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。

答案解析