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情境模拟测试适合于招聘服务人员 事务性工作人员 管理人员 销售人员时使用。()
情境模拟测试适合于招聘服务人员,事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()
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企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
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情景模拟测试适合于招聘()
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情景模拟测试比较适用于招聘()。A.服务人员B.科学研究人员C.管理人员D.事务性工作人员E.销售人员
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