计点法是在确定影响职位的主要因素基础上 通过将这些因素按其对被评价职位影响程度的不同来确定其() 并赋给这些因素一定的点数或分值 最后计算出被评价职位总点数的方法。

计点法是在确定影响职位的主要因素基础上，通过将这些因素按其对被评价职位影响程度的不同来确定其（)，并赋给这些因素一定的点数或分值，最后计算出被评价职位总点数的方法。

A、规模

B、含金量

C、价值

D、难易度