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福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分是用人单位以()形式提供给劳动者的报酬。

福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以（)形式提供给劳动者的报酬。

A、实物

B、带薪假

C、奖金

D、保险

参考答案

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表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的()

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