依据《劳动法》规定 劳动者在()情况下 用人单位可以解除劳动合同 但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位规章制度的

D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！