依据《劳动法》规定，劳动者在____情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知

依据《劳动法》规定，劳动者在____情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人．

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C．严重违反用人单位规章制度的

D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！