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关于技能薪资的描述,正确的是()。A.它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B.它的目的在于鼓励员工获
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人力资源管理体系的重点是:()A.目标绩效管理B.薪资体系管理C.吸引优秀人才D.员工关系管理
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薪资体系建立的依据是( )。A.工作分析与工作评价 B.工作评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和定
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薪资体系建立的依据是()。
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薪酬体系建立的依据是( )。 A.工作分析与职位评价 B.职位评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和
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薪资体系建立的依据是( )。 A.工作分析与工作评价 B.工作评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和
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技能薪资的使用人群一般不包括()。