面试的测评时间通常为()。

为测评综合分析能力．有考官设计结构化面试试题如下：“请谈谈高新行业人才流失比较高的原

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面试和笔试相比其突出的特点表现为（)。A．测评的素质更全面B．测评内容的不固定性C．考官与考生

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面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程 也是双方的互动过程 被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。

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结构化面试是指面试前进行系统的面试设计 即对面试程序 测评项目 测评标准 时间等做详细安排的面试方法。()

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在面试时 招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质 招聘者所提出的问题 通常也是以测评内容为依据而设计的。

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在面试中 将应聘者置于某一特定的职位 让应聘者对一组杂乱无章的文件 信件 信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

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结构化面试通常的测评要素是:()。

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