什么是工作分析?它与组织的人员选拔活动有什么关系?

组织中人员配备工作所包含的内容是广泛的，包括了对人员的选拔、使用、培训和考评等全过程。（

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组织中人员配备工作所包含的内容是对主管人员进行恰当而有效的选拔，配置合适的人员去充实

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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考

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通过人员分析 确定人员标准。这是招聘选拔工作的()。A.准备阶段B.实施阶段C.选择阶段D.检验效度阶

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组织的人员招聘工作是一个复杂 完整而又连续的程序化过程 这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量 为组织选拔出合格 优秀的人才 在这个过程中 首先发生的是( )

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通过工作分析所得到的信息资料 可成为人员选拔的标准。()

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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工激励E.企业

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