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从总体上看,组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。
A、以人为基础的薪酬制度
B、以能力为基础的薪酬制度
C、以技术为基础的薪酬制度
D、以工作为基础的薪酬制度
E、以评价为标准的薪酬制度