人力资源管理过程中的考核的依据是()。

在目标管理过程中，目标考核的依据应是目标的（）。 A.指标设计 B.完成情况 C.方案选择 D.实施过程

答案解析

人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是（)。A.培训B.技资C.考核D.评价

答案解析

行政物资资源配置的原则（)A.依据规则管理的原则B.公私分开的原则C.分配过程中的节约原则D.集

答案解析

在目标管理过程中 目标考核的依据应是目标的（　）。A．指标设计B．完成情况C．方案选择D．实施过程

答案解析

人力资源管理过程中的招聘的依据是()。

答案解析

人力资源管理过程中的配置的依据是()。

答案解析

人力资源管理是指运用科学的方法 在企业战略的指导下 对人力资源进行获取与配置 培训与开发 考核与激励 安全与保障 凝聚与整合等 最终实现( )的过程。

答案解析