在人力资源开发的需求分析过程中人员分析技术的操作程序包括()。

在人力资源开发的需求分析过程中，人员分析技术的操作程序包括（)。

A、通过人员分析技术确认有关员工个人实际的绩效水平

B、确认支持实际绩效的KSAO与合格绩效水平所要求的KSAO之间的差距

C、分析造成差距的原因

D、针对差距原因选择合适的人力资源开发方法

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