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建立周边绩效考评体系的重要目的是()。

建立周边绩效考评体系的重要目的是（)。

A、引导员工参与

B、引导员工行为规范

C、促进员工团结

D、促进绩效提升

参考答案

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绩效管理系统设计的具体步骤中 ( )属于绩效管理体系设计的工作。A.考评组织的建立B.考评流程的设

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建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括()。

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建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范因此指标设计的第一个重要原则就是()。

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绩效管理与绩效考评的区别中两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。

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建立周边绩效考评指标应掌握的要点包括()。

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绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。()

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