企业在制定或实施技能薪酬制时 必须考察自身的() (A)生产经营情况 (B)企业文化

企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的() （A)生产经营情况 （B)企业文化

（2016年人力资源管理师二级理论知识真题）企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的()

(A)生产经营情况

(B)企业文化

(C)管理体制环境

(D)人员结构

(E)固定资产投资额度