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人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时对原有()进行修订的行为与过程。

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A、人力资源招聘方案

B、人力资源规划方案

C、人力资源设计方案

D、人力资源晋升方案

参考答案

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