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()不属于行为导向型考评方法。 A.强制分配法 B.强迫选择法 C.成对比较法 D.直接指
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行为导向型主观考评方法有() A.排列法B.选择排列法C.关键事件法D.成对比较法E.强
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从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法()。 A.考评有客观依据 B.缺乏量
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以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。A.排序法B.配对法C.强制分布法D.标杆
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以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。A.排序法B.配对法C.强制分布法D.标杆
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行为导向的主观考评方法 主要有()A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法
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在大型公司中 总经理 管理人员的绩效考评一般采用()考评方法。A.结果导向型B.行为导向型主观C.品