现代人力资源管理中报酬的形式已不仅仅是指( )等而是从更广泛的角度把报酬视为员工所看重的

现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指（）等，而是从更广泛的角度，把报酬视为员工所看重的任何东西。

A、工资

B、奖金

C、保险

D、福利

E、休假

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在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、

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福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分是用人单位以()形式提供给劳动者的报酬。

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现代人力资源管理中 报酬的形式已不仅仅是指( )等 而是从更广泛的角度 把报酬视为员工所看重的