管理学家德鲁克认为 按照贡献区分 企业的各种活动可以分为()。

领导理论中，德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯：善于利用有限的时间、注重贡献和工作绩效、善于发挥人之所长、集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序、有效的（)。

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美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书 提出目标管理思想 他强调 影响企

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如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分 企业提供成果的活动包括().

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美国管理学家德鲁克认为 按照贡献区分 企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动 支援性活动 后勤服务活动和高层管理活动 其中高层管理活动具有()。

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管理学家彼德·德鲁克认为 单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存 因此他提出企

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美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书 提出目标管理思想 他强调 影响企

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美国管理学家彼得•德鲁克认为()。

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