美国管理学家德鲁克认为按照贡献区分企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动支援性活动后勤服务活动和高层管理活动其中高层管理活动具有()。

美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动，其中高层管理活动具有（）。

A、例外性

B、常规性

C、程序性

D、结构性

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：著名经济学家斯蒂格里认为，“中国在提高全球人民生活水平方面作出了突出贡献。在美国和欧洲

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领导理论中，德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯：善于利用有限的时间、注重贡献和工作绩效、善于发挥人之所长、集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序、有效的（)。

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如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分企业提供成果的活动包括().

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管理学家德鲁克认为按照贡献区分企业的各种活动可以分为()。

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美国管理学家彼德•德鲁克认为管理者的第一个责任是()

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()最早是美国管理学家彼得.德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务必须转化目标。”

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美国管理学家彼得•德鲁克认为()。

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美国管理学家德鲁克认为 按照贡献区分 企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动 支援性活动 后勤服务活动和高层管理活动 其中高层管理活动具有()。